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深圳棒约翰餐饮管理有限公司:

Papa John's(棒!约翰)的全球发展战略始于1998年在墨西哥开设的第一家海外分店。在不到十年的时间里,Papa John's(棒!约翰)已经在中国、韩国、印度、英国、俄罗斯以及拉美诸国开设了350多家海外餐厅,将美味的比萨和专业的外送服务带给全球的顾客。现在,Papa John's(棒!约翰)在全球25个国家拥有 3000 多家连锁餐厅,成为世界三大比萨连锁品牌之一。 2003年10月,Papa John's(棒!约翰)带着它的成功理念以及丰富的餐饮管理经验来到中国,在上海开设了第一家分店。在随后的三年内,Papa John's(棒!约翰)已经在深圳、上海、北京、苏州和杭州等地开设了近70家连锁餐厅。随着Papa John's(棒!约翰)在中国大规模的业务展开,其所推崇的“堂食加免费外送”的经营模式亦被证实是其获得成功的重要因素。Papa John's 将迎来在这一新市场飞速扩张的新纪元。
“更好的馅料,更好的比萨”是我们的经营理念;
“更好的理念,更好的服务”是我们遵循的经营尺度;
“更好的机遇,更好的人才”是我们对工作伙伴的承诺
我们期待着您的加盟,共创Papa John's 的美好明天!


开发部主管 两名 (工作地点:深圳一名、广州一名)

工作职责:
1、完成年度开店计划
2、进行新店早期的选点,调查,分析工作
3、分析、了解当地市场情况, 人口密度, 消费结构, 交通及商业环境,并制定网点拓展计划;
4、关注主要竞争对手的拓展计划;
5、根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展,做出销售预测;
6、汇总新店开店的相关文件;
7、与业主及公司法务部确认租赁合同的细节和措辞并执行合同签约;
8、确保新店开张所需证照齐备,与政府机构保持良好关系;

任职资格:
1、28-35岁,本科学历;
2、5年以上零售连锁企业或快餐连锁企业相关工作经验;
3、具领导力,积极主动,良好的谈判技巧及富有进取精神;
4、对华南、西南地区的零售商业环境了解;
5、熟悉房地产行业法律法规;
6、有大型连锁发展公司背景优先;
7、适应经常性出差



加盟支持主管 一名

工作职责:
1、 负责招商加盟的整体规划,并做好招商加盟前期准备工作;
2、 招商加盟的政策制定、渠道拓展;
3、 加盟商的接待、洽谈、选择;
4、 加盟后的指导、支持、培训、跟踪;
5、 对招商加盟工作的分析
6、 参与负责品牌的市场定位和品牌的延伸
7、 协助建立和维护与媒体的关系
任职资格:
1、本科以上市场相关专业的学历
2、具有战略思维和很强的分析能力
3、5年以上的工作经验,2年以上品牌管理及市场企划的经验
4、跨部门的沟通协调能力
5、很强的交流和影响能力
6、很强的工作热情
7、良好的中英文沟通能力

市场企划部经理 一名

工作职责:
1、全面负责公司品牌推广、市场推广、媒体运营、市场研究等工作;
2、制定市场推广计划,熟悉广告策划与媒介运作机制
3、组织、策划、实施区域市场活动;
4、竞争对手的调查分析与客户反馈调查以及负责组织执行市场调研计划的制定及实施,为相关部门提供市场分析信息支持
5、 建立与政府、相关部门以及与媒体的良好关系,制定和执行媒体沟通工作
任职资格:
1、 良好的组织、统筹、协调能力,善于交际,语言表达以及写作能力强;
2、 公共关系、新闻、经济、商业管理、行政管理或法律等专业大学本科以上学历;
3、 三年以上同职工作经验;
4、 具有良好的沟通能力,清晰的逻辑思维;
5、 具有较强的中英文口头与文字表达能力;
6、 关注社会动向、潮流,对媒体有较强的敏感性

广州地区本地市场主管 一名

工作职责:
1、 根据公司市场企划策略,制定市场推广活动,支持和提高公司在当地市场的销售
2、 建立区域促销活动执行和管理系统并确保其有效运作
3、 进行数据分析并做出分析报告
4、 负责区域内所有餐厅的促销活动的制定和实施
5、 紧密的与营运部各餐厅联系,收集相关的意见和建议,解决在促销过程中所面临的各项问题
6、 负责区域市场信息的收集、整理与反馈
任职资格:
1、市场营销、管理等专业大学本科以上学历
2、两年以上外企同职工作经验
3、良好的中英文沟通能力
4、熟悉大型企业或外企市场推广、公关、工作方法及流程控制能力;
5、良好的行业人际网络资源.
6、具备丰富的营销知识、整合传播推广知识,具备较强的落地执行能力

广州地区人事行政主管 一名

工作职责:
1、 负责广州地区员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、晋升等管理工作
2、 负责公司劳动纪律的管理工作
3、 协助制定公司福利政策,办理广州等周边地区社会保险福利
4、 负责公司日常行政事务管理及人事管理工作。
任职资格:
1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、 须对人力资源绩效考核、薪酬、社会保险、激励、人才招募与引进等模块具有较丰富的实践经验;
3、 具有较强的组织协调能力,擅长与员工沟通及协调关系;
4、 工作责任心强,有良好的沟通协调能力及服务意识,公正、严谨、敬业,能接受高强度的工作.
5、 主观能动性强,工作态度积极乐观

营运经理 三名 (深圳地区一名、广州地区一名、四川地区一名)

工作职责:
1、 负责广州各餐饮日常运营及工作;
2、 完成公司核定的年度经营、管理指标;
3、 指导各门店日常工作,根据各岗位需求督促训练部完成岗位培训计划;
任职资格:
1、 有丰富的餐饮连锁店的服务、管理知识,能独立开展营运各项工作
2、 优秀的统筹、分析、综合归纳能力并善于数据分析
3、 优秀的沟通、协调、调度、指挥组织及开拓能力
4、 对行业有深刻的理解,有知名国际餐饮连锁行业同岗同职3年以上工作经验
5、 本科以上学历,能熟练操作计算机
6、 具有良好的中英文沟通能力
7、 高度的工作热情,良好的团队合作精神

广州营运区域经理 一名

工作职责:
1、 负责管理区域内多间分店的营运工作
2、 指导并帮助分店达到杰出的品质水平
3、 指导并帮助餐厅实现营业额和利润目标
4、 指导并帮助餐厅管理组达到和保持优秀的服务和清洁
5、 完成公司的整体营运业绩等各项指标
6、 负责所属区域储备人员的发展
任职资格:
1. 本科以上学历,具有良好的中英文沟通能力
2. 有知名国际餐饮连锁行业同职3年以上工作经验
3. 优秀的沟通、协调、调度、指挥组织及开拓能力
4. 具有良好的中英文沟通能力
5. 高度的工作热情,良好的团队合作精神

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Account Executive/客户主管
Job Responsibilities:
• Actively involved in all execution and implementation work on various accounts
• Co-ordinate and communicate with clients
• Research work and preparation of proposals and presentations

Requirements:
• Minimum 1 year in PR/Marketing/Event Management (preferably from agency).
• Excellent spoken and written Chinese. Strong English abilities.
• Highly organized and excellent time-management skills
• Excellent interpersonal and client management skills

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